
Co když se kvůli kalamitě nedostanete do práce?
Zima mnohdy způsobí takové komplikace, že se lidé nemohou dopravit do zaměstnání. Jaké mají v takové situaci zaměstnanci povinnosti vůči svým zaměstnavatelům?
Minimální měsíční mzda se v Česku nezvyšovala od ledna 2007 a k jejímu navýšení došlo až v srpnu 2013. Od příštího roku se minimální mzda dále zvyšuje z 9 200 Kč na 9 900 Kč. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu si tedy finančně polepší a mzdové náklady jejich zaměstnavatelů stoupnou. Zvýšení minimální mzdy má dopad i na některé daňové platby a další odvody.