Uchazeči o práci se při hledání nového zaměstnání stále častěji neomezují pouze na svůj dosavadní obor nebo zkušenosti. Podle průzkumu portálů JenPráce.cz a JenFirmy.cz odpovědělo na pracovní nabídku mimo svůj obor či kvalifikaci alespoň někdy až 73,4 % respondentů. Nejčastěji je k tomu vede omezený počet kvalifikačně vhodných pracovních nabídek v jejich místě bydliště, nebo snaha zvýšit své šance po delší době hledání práce, kdy jsou uchazeči častěji ochotni dělat kompromisy.
Ekonomika
Transparentnost odměňování: Firmy čekají reporty, lhůty na nápravu i sankce přesahující milion korun
Směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování se v evropských státech začíná měnit z obecného legislativního rámce na konkrétní národní povinnosti. Z podkladů k implementaci vyplývá, že se členské státy shodují na základních principech, ale výrazně se liší v tempu, výši sankcí, míře státní kontroly i v tom, jak rychle budou muset zaměstnavatelé napravovat zjištěné rozdíly v odměňování žen a mužů.
Nejrychleji teď rostou nástupní mzdy náborářům, personalistům a HR specialistům
Mezi červencem a srpnem 2026 rostly průměrné nabízené nástupní mzdy nejrychleji u profesí, které firmám pomáhají zvládnout nábor, administrativu a provoz po letních dovolených. Vyplývá to z analýzy pracovního portálu JenPráce.cz. Nejvýraznější růst zaznamenali náboráři a náborářky, u nichž se průměrná nabízená nástupní mzda zvýšila o 23,1 % na 44 091 Kč. Mezi nejrychleji rostoucími pozicemi jsou také personalisté, HR specialisté a office manažeři.
JenFirmy.cz se stávají partnerem soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku 2026. Nová kategorie dá hlas zaměstnancům
Portál JenFirmy.cz navazuje spolupráci s Klubem zaměstnavatelů. V rámci prestižní soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku 2026 vzniká nová kategorie JenFirmy.cz – Volba zaměstnanců 2026, která ocení firmy na základě reálných hodnocení zaměstnanců a uživatelů platformy JenFirmy.cz.
Forvis Mazars: Mírný růst HDP doprovází vyšší náklady firem a nejistota na trzích
Česká ekonomika ve druhém čtvrtletí 2026 pokračovala v mírném růstu, inflace se drží pod dvouprocentní hranicí a kurz koruny zůstává stabilní. Firmy však musí počítat se zvýšenými nákladovými tlaky, nejistotou na energetických trzích a konzervativnějším pohledem na financování. Vyplývá to z nového reportu Forvis Mazars Ekonomika a finanční trhy.
Studenti chtějí mít bydlení jisté. Do hledání se pustili letos dříve
Vysokoškoláci letos vstupují na trh s nájemním bydlením dříve než v minulých letech. V Praze už průměrná cena za lůžko v bytě 2+1 dosahuje 5 481 Kč měsíčně a u větších bytů 4+1 meziročně vyskočila z 3 605 na 4 036 Kč, tedy zhruba o dvanáct procent. V Brně se letos platí za lůžko v bytě 2+1 v průměru 4 791 Kč, což je oproti loňsku zhruba o sedm procent víc. Studenti proto nečekají na září a snaží se zajistit si bydlení dříve během léta.
Léto přineslo vyšší odměny manažerům i specialistům. Daří se gastronomii a IT
Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny především u specializovaných a manažerských pozic. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset profesí, u kterých firmy v tomto období nejvíce zvýšily nástupní mzdy. V čele stojí manažeři a manažerky v gastronomii, jejichž průměrná nástupní odměna vzrostla o 29,1 % na 45 100 Kč. Výrazně si ale polepšili také zástupci vedoucích manažerů i specialisté v IT, zemědělství a autoopravárenství.
Ostrovní systém může být nejen zcela soběstačný, ale i provozně levnější než distribuční síť
Ostrovní energetické systémy se obvykle volí tam, kde není jiná možnost než vlastní výroba. Přesně tak vznikl i projekt ve Střelicích u Brna, kde připojení firemního areálu k distribuční síti neumožnily vnější okolnosti. Výsledek je ale překvapivý: kvalitně navržený ostrov může být nejen plně soběstačný, ale i provozně levnější než připojení na distribuční síť. Provozní náklady za celý loňský rok přitom ukazují, že ostrovní řešení může mít výrazně rychlejší návratnost, než by se u podobných systémů očekávalo.
Manažeři logistiky a finanční specialisté vedli žebříček růstu nástupních mezd
Data pracovního portálu JenPráce.cz za 2. čtvrtletí roku 2026 ukázala nejrychlejší růst průměrných nástupních odměn u manažerů logistiky, kteří si mezičtvrtletně polepšili o 17,5 procenta na 58 847 korun.
Forvis Mazars: Česká ekonomika roste navzdory vnějším rizikům, inflace se stabilizuje a energetické trhy zůstávají volatilní
Česká ekonomika v 1. čtvrtletí 2026 roste tempem blízkým svému potenciálu, přičemž hlavním tahounem je spotřeba domácností, investice a fiskální politika vlády. Současně se inflace nachází v blízkosti cíle ČNB, zatímco vývoj na energetických trzích zůstává pod silným vlivem geopolitických událostí. Vyplývá to z nového reportu Forvis Mazars Ekonomika a finanční trhy.
Studie Forvis Mazars: V ČR narostla průměrná mzda o 9 %, stále však zůstává pod úrovní Polska
Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 2 024 EUR (48 967 Kč*), což je druhá nejvyšší hodnota ze zemí Visegrádské čtyřky (V4). Česká republika tak meziročně posílila o 9 %**, stále však zaostává za Polskem, kde průměrná mzda vzrostla na 2 156 EUR (52 154 Kč).