Uchazeči o práci se při hledání nového zaměstnání stále častěji neomezují pouze na svůj dosavadní obor nebo zkušenosti. Podle průzkumu portálů JenPráce.cz a JenFirmy.cz odpovědělo na pracovní nabídku mimo svůj obor či kvalifikaci alespoň někdy až 73,4 % respondentů. Nejčastěji je k tomu vede omezený počet kvalifikačně vhodných pracovních nabídek v jejich místě bydliště, nebo snaha zvýšit své šance po delší době hledání práce, kdy jsou uchazeči častěji ochotni dělat kompromisy.