daňový bonus

Zvýšení minimální mzdy a jeho daňové dopady

Minimální měsíční mzda se v Česku nezvyšovala od ledna 2007 a k jejímu navýšení došlo až v srpnu 2013. Od příštího roku se minimální mzda dále zvyšuje z 9 200 Kč na 9 900 Kč. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu si tedy finančně polepší a mzdové náklady jejich zaměstnavatelů stoupnou. Zvýšení minimální mzdy má dopad i na některé daňové platby a další odvody.

čti více

Sleva na manželku a školkovné: Jak uplatnit slevy na dani za rok 2015?

Během roku odvádějí zaměstnanci ze své hrubé mzdy zálohovou daň z příjmu, přičemž měsíční daňovou povinnost snižuje sleva na poplatníka, popřípadě další slevy, například sleva na studenta, invaliditu nebo daňové zvýhodnění na děti. Slevu na manželku nebo školkovné však mohou zaměstnanci uplatnit pouze za celý rok. Jak uplatnit tyto slevy za rok 2015?

čti více

Vyšší slevy daňové slevy na děti a přísnější podmínky pro čerpání daňového bonusu

Rodiny s dětmi jsou v Česku podporovány mimo jiné vysokým daňovým zvýhodněním na děti. Když je uplatňované daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň z příjmu, tak vzniká nárok na daňový bonus. Daňová novela přitom počítá se zvýšením daňového zvýhodnění na děti. Současně se však zpřísňují podmínky pro čerpání daňového bonusu.

čti více

Kdy neplatí zaměstnanci ze své mzdy daň z příjmu?

Z příjmů ze závislé činnosti nemusí být placena daň z příjmu fyzických osob. Není tedy pravdou, že všichni zaměstnanci tuto daň musejí platit. Zejména pokud pracovníci pobírají mzdu či odměnu nízkou, vychází pro ně daňová povinnost nulová.

čti více