Archiv článků

V létě přibývá vloupání do bytů. Jak svůj domov zabezpečit před dovolenou?

Letní měsíce dlouhodobě patří k období, kdy roste počet vloupání do obydlí. Statistiky Policie ČR za letní měsíce loňského roku ukazují, že zvlášť ohrožené jsou byty, které majitelé a nájemníci nechávají během dovolených prázdné a často jen základně zabezpečené. Kvalitnější zabezpečení přitom snižuje riziko vloupání, zvyšuje šanci na plné pojistné plnění a současně i tržní hodnotu nemovitosti, a to jak při prodeji, tak u nájemního bydlení.

Číst dál →

Upomínej.cz: každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

Statistiky projektu Upomínej.cz ukazují, že zhruba jedna ze tří faktur dorazí na účet podnikatelů až po splatnosti. Opožděné platby tak nejsou výjimkou, ale běžnou součástí každodenní reality českých firem a živnostníků.

Číst dál →

Forvis Mazars: Česká ekonomika roste navzdory vnějším rizikům, inflace se stabilizuje a energetické trhy zůstávají volatilní

Česká ekonomika v 1. čtvrtletí 2026 roste tempem blízkým svému potenciálu, přičemž hlavním tahounem je spotřeba domácností, investice a fiskální politika vlády. Současně se inflace nachází v blízkosti cíle ČNB, zatímco vývoj na energetických trzích zůstává pod silným vlivem geopolitických událostí. Vyplývá to z nového reportu Forvis Mazars Ekonomika a finanční trhy.

Číst dál →

Jak ušetřit za plyn? Náklady udrží na uzdě správná smlouva, stav vytápění i úsporná opatření

Přestože se situace v Perském zálivu uklidňuje, vývoj na energetických trzích zůstává nejistý. Koncové ceny zemního plynu mají velkou setrvačnost a domácnosti mohou v dalších měsících stále pocítit růst cen plynu.

Číst dál →

5 tipů na bezstarostnou dovolenou autem po Česku

Více než tři čtvrtiny Čechů letos plánují trávit letní dovolenou v tuzemsku. Ať už vyrážíte do hor, k vodě, za památkami nebo na prodloužený víkend do některého z českých měst, vyplatí se připravit auto i sebe.

Číst dál →

Studie Forvis Mazars: Česká republika má nejnižší základní sazbu DPH ve V4, ale patří k zemím s vyšší sníženou sazbou v regionu CEE

Většina zemí střední a východní Evropy v posledních letech přistoupila k postupnému zvyšování základních sazeb DPH a k omezování rozsahu snížených sazeb.

Číst dál →

Studie Forvis Mazars: V ČR narostla průměrná mzda o 9 %, stále však zůstává pod úrovní Polska

Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 2 024 EUR (48 967 Kč*), což je druhá nejvyšší hodnota ze zemí Visegrádské čtyřky (V4). Česká republika tak meziročně posílila o 9 %**, stále však zaostává za Polskem, kde průměrná mzda vzrostla na 2 156 EUR (52 154 Kč).

Číst dál →

Daně z příjmů fyzických osob jsou ve V4 stabilní, parametry mění jen Slovensko

Země Visegrádské čtyřky (V4) nadále preferují progresivní zdanění příjmů fyzických osob. V České republice se daň z příjmů fyzických osob uplatňuje v progresivních sazbách 15 % a 23 % u většiny druhů příjmů (zaměstnání, samostatná činnost, pronájem, kapitálové zisky), s výjimkou dividend a úroků, které mohou alternativně podléhat samostatné rovné 15% sazbě.

Číst dál →

Studie Forvis Mazars: Zdanění příjmů firem v regionu zůstává stabilní, mění se spíše pravidla a pobídky

Obecná sazba daně z příjmů právnických osob zůstává pro rok 2026 v České republice 21 %. V rámci ostatních zemí Visegrádské čtyřky (V4) v roce 2026 nedošlo k žádným změnám sazeb daně z příjmů právnických osob.

Číst dál →

Neplatnost výpovědi? To, že kolega potrestán nebyl, samo o sobě nestačí, rozhodl Nejvyšší soud

Nejvyšší soud ve svém aktuálním rozhodnutí potvrdil, že zákoník práce zaměstnavateli neukládá povinnost rozvázat pracovní poměr se všemi zaměstnanci, kteří se dopustili stejného porušení pracovních povinností. Samotná skutečnost, že zaměstnavatel přistoupil k výpovědi jen u jednoho zaměstnance, proto ještě automaticky neznamená neplatnost takové výpovědi.

Číst dál →

Whistleblowing jako zrcadlo firemní kultury: proč pouhá směrnice nestačí

Několik let po zavedení povinných oznamovacích systémů řada zaměstnavatelů zjišťuje, že whistleblowing není jen formální povinností, ale tématem s přímým dopadem na HR, interní kulturu i právní rizika firmy. Nejčastější problémy přitom nevznikají kvůli chybějící schránce nebo interní směrnici, ale kvůli tomu, že zaměstnavatelé neumějí s oznámeními správně pracovat.

Číst dál →