Ekonomika

PBS dodala teplárně v polském městě Olsztyn kotel na dřevní štěpku, který pomůže snížit emise i provozní náklady

První brněnská strojírna, a.s. v prosinci završila významnou zakázku na polském trhu. Teplárně ve městě Olsztyn předala do užívání horkovodní kotel o výkonu 25 MW, který nahradí jeden ze šesti kotlů na uhlí zajišťujících vytápění Olsztyna. Kromě automatického provozu bez dozoru operátora vyniká nový kotel vysokou účinností a plní přísné emisní limity.

čti více

Zvýšení minimální mzdy daňovým pohledem

Minimální mzda v roce 2020 činí 14 600 Kč, tedy o 1 250 Kč více než loni. Od roku 2012, kdy byla minimální mzda 8 000 Kč, stoupla o 83 %. Zvýšení minimální mzdy má však dopady nejenom pro zaměstnance pracující za minimální mzdu. Co vše ovlivňuje zvýšení minimální mzdy?

čti více

Byty v Olomouci a Plzni si lze nechat spravovat od profesionálů

Dalšími městy, kde už lidé nemusí svoje domy a byty spravovat sami a mohou přenechat s tím spojené starosti profesionálům, jsou Plzeň a Olomouc. Společnost UlovDomov.cz, která provozuje službu Ideální nájemce.cz v obou městech zřídila svoje pobočky a decentralizuje tak svoje služby i mimo Prahu a Brno. Aktuálně spravuje po republice přes 1 000 bytů v celkové hodnotě přes 5 miliard korun.

čti více

Jaké byly top aukce za poslední 3 roky? Prodejům na Aukru vévodí luxusní automobil

Sportovní vůz Mercedes-Benz SLS AMG je v posledních třech letech nejdražší položkou vydraženou na největším českém online tržišti Aukro. Kupec luxusní automobil koupil v listopadu 2017 za více než 1,5 milionu korun. Na online tržišti lidé nakupují také cenné obrazy, mince nebo starožitnosti, ale také například stavební stroje, tatrovky nebo traktory.

čti více

Trend „bumerangových“ zaměstnanců roste, firmy jsou jim více nakloněny. V čem jsou výhodní a kde může nastat problém?

Odejít od zaměstnavatele, zkusit štěstí jinde, případně cestovat po světě, vzdělávat se či začít podnikat, pak se k bývalé firmě vrátit. Zatímco dříve zaměstnavatelé tyto „navrátilce“ poměrně striktně odmítali, dnes jsou jim většinou nakloněni. Takzvaní bumerangoví zaměstnanci bývají obvykle z řad mileniálů a mladších generací, pro které je typické, že v prvních letech pracovního života prostřídají vícero zaměstnavatelů, aby nasbírali co nejvíce zkušeností. V čem se přijetí bývalého zaměstnance vyplatí? Jsou nějaké nevýhody?

čti více