Za vyšší nástupní mzdu mohli v listopadu nastoupit především elektrokonstruktéři. Nabídky nástupních odměn u této profese byly o 21,5 % vyšší než v předcházejícím měsíci a dosahovaly v průměru 52 300 korun. Firmy nabídly zajímavé nástupní odměny i profesím ve finančnictví, konkrétně bankovním specialistům, makléřům a finančním specialistům. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v listopadu umožnil lidem získat téměř 27 tisíc pracovních pozic.
Na výši mezd elektrokonstruktérů tlačí jejich nedostatek na pracovním trhu. Ten má více příčin najednou. O kvalifikované odborníky bojuje velké množství firem z různých odvětví, typicky z automotive, energetiky či strojírenství. Na tuto pozici se obvykle požaduje kombinace silných znalostí elektrotechniky, orientace v normách a schopnosti pracovat v CAE softwarech jako je například EPLAN či SEE Electrical. Navíc je často požadována také základní znalost jednotky PLC a automatizace, výhodou je znalost cizího jazyka, což dohromady splňuje jen menší část absolventů. „Dlouhodobě klesá zájem mladých lidí o náročné technické obory, jako je elektro a strojírenství. Mnoho z technicky nadaných studentů míří raději do IT, kde jsou vyšší mzdy,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. „Obor se navíc rychle vyvíjí, přichází průmysl 4.0, digitalizace, robotizace, IoT, a ne všechny školy stíhají učit moderní nástroje a praktické dovednosti, které firmy požadují. Absolventi proto často nejsou na praxi plně připraveni,“ dodala Anna Kevorkyan k převisu poptávky nad nabídkou, jehož výsledkem je výrazný růst nástupních odměn elektrokonstruktérů.
Růst nástupních mezd zaznamenalo i několik dalších sledovaných profesí. Nástupní odměny bankovních specialistů se mezi říjnem a listopadem zvýšily z 38 440 Kč na 46 030 Kč, což představuje nárůst o 19,7 procenta, tedy o 7 590 korun. Nástupní odměna makléřů vzrostla z 37 625 Kč na 44 396 Kč, což odpovídá růstu o 18 procent. Technici automatizace se mohli dostat z 46 700 Kč na 54 289 Kč, marketingoví specialisté z 32 737 Kč na 37 833 Kč, zatímco tzv. převozníkům vzrostla průměrná nástupní mzda z 41 667 Kč na 48 000 Kč, tedy o 15,2 procenta a 6 333 korun. Finanční specialisté si pak polepšili z 44 664 Kč na 51 100 Kč, což představuje zvýšení o 14,4 procenta, respektive o 6 436 korun, a tzv. elektronici o 11,6 %, resp. 5 077 korun.
Před koncem roku vedou finanční bonusy a prémie
V listopadu se na první místo žebříčku nejčastěji nabízených zaměstnaneckých benefitů vrátily finanční bonusy a prémie, které se objevily v 9,2 % inzerovaných pracovních nabídek. Těsně za nimi skončil příspěvek na stravování s podílem 9,1 %, který tak zůstává jedním z nejrozšířenějších standardů zaměstnaneckých výhod. Třetím nejčastěji nabízeným benefitem byla dovolená navíc, kterou zaměstnavatelé uváděli v 9 % inzerátů, což potvrzuje dlouhodobý trend zdůrazňování work-life balance vedle čistě finančního ohodnocení.
Dělnické profese tvořily 6,4 procent celkové nabídky
I v listopadu bylo na portálu JenPráce.cz nejvíce nabídek na dělnické profese, kterým připadlo celkem 6,4 %. Následovala pozice prodavačů a prodavaček s 3,2 %, obsluha strojů s 3,1 %, operátoři výroby s podílem 2,9 %. V 2,4 % případů se pak inzerce týkala administrativních pozic.
Co se týče požadovaného vzdělání, v listopadu bylo zcela dostačující základní vzdělání pro 25,3 % nabízených míst. Odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek, konkrétně 33,3 %. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 36,8 % pracovních pozic. Naopak, pouze malá část (přibližně 4,5 %) pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.
Praha nabídla 19,1 procent veškeré práce
V listopadu tradičně zaznamenala nejvyšší počet pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz Praha, a to s podílem 19,1 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 14 % a na třetím Středočeský kraj s 10,8 %. Co se týče brigád, vedla opět Praha s 28,7 % nabídek. Středočeský kraj v listopadu na portálu nabídl 13,5 % brigád, zatímco Jihomoravský kraj měl podíl 13,3 %.
Poměr nabízených brigád činil v listopadu 7,6 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz vyplývá, že 92,4 % nabízených pracovních nabídek připadalo v listopadu na hlavní pracovní poměr a 7,6 % na brigády. Předvánoční poptávka po brigádnících byla nejvýraznější u e‑shopů, dopravců a maloobchodních řetězců, které kvůli rozšířenému provozu rychle sháněly posily na směny. „Oproti minulým letům vzrostl počet uchazečů, takže firmy nemusely tolik zvyšovat hodinové sazby,“ upozornila Anna Kevorkyan. Velká část brigád mířila do obchodů, kde i v těchto dnech stále roste návštěvnost, ale také na adventní trhy a jarmarky, které potřebují obsluhu stánků a gastroprovozů. Dočasně se otevřelo i mnoho míst pro kurýry, pracovníky pošt, skladníky, řidiče či dělníky a nechyběla ani poptávka po prodejcích vánočních stromků.