Ekonomika

Byty v Olomouci a Plzni si lze nechat spravovat od profesionálů

Dalšími městy, kde už lidé nemusí svoje domy a byty spravovat sami a mohou přenechat s tím spojené starosti profesionálům, jsou Plzeň a Olomouc. Společnost UlovDomov.cz, která provozuje službu Ideální nájemce.cz v obou městech zřídila svoje pobočky a decentralizuje tak svoje služby i mimo Prahu a Brno. Aktuálně spravuje po republice přes 1 000 bytů v celkové hodnotě přes 5 miliard korun.

čti více

Jaké byly top aukce za poslední 3 roky? Prodejům na Aukru vévodí luxusní automobil

Sportovní vůz Mercedes-Benz SLS AMG je v posledních třech letech nejdražší položkou vydraženou na největším českém online tržišti Aukro. Kupec luxusní automobil koupil v listopadu 2017 za více než 1,5 milionu korun. Na online tržišti lidé nakupují také cenné obrazy, mince nebo starožitnosti, ale také například stavební stroje, tatrovky nebo traktory.

čti více

Trend „bumerangových“ zaměstnanců roste, firmy jsou jim více nakloněny. V čem jsou výhodní a kde může nastat problém?

Odejít od zaměstnavatele, zkusit štěstí jinde, případně cestovat po světě, vzdělávat se či začít podnikat, pak se k bývalé firmě vrátit. Zatímco dříve zaměstnavatelé tyto „navrátilce“ poměrně striktně odmítali, dnes jsou jim většinou nakloněni. Takzvaní bumerangoví zaměstnanci bývají obvykle z řad mileniálů a mladších generací, pro které je typické, že v prvních letech pracovního života prostřídají vícero zaměstnavatelů, aby nasbírali co nejvíce zkušeností. V čem se přijetí bývalého zaměstnance vyplatí? Jsou nějaké nevýhody?

čti více

Do krajských nemocnic proudí stovky milionů korun. Investice do oprav a výstavby nezabrzdí ani rostoucí ceny stavebních prací a materiálu

Nehospodárnost budov, nedostatečná kapacita či nízký komfort pro pacienty patří mezi nejčastější problémy, které se snaží krajské nemocnice postupně odstraňovat. V posledních letech objemy investic do nemocnic rostou, díky čemuž se daří nejvíce zastaralé provozy postupně opravovat nebo úplně nahrazovat. Kraje pro příští rok plánují další navýšení investic.

čti více

Diktátorský šéf je minulostí. Dnešní zaměstnanci chtějí inspirativního lídra

Mladší generace zaměstnanců se odmítá podřídit konceptu diktátorského šéfa, který nad nimi vládne pevnou rukou. Místo toho chtějí, aby je vedl lídr v postavení mentora, rádce i inspirátora. Kvalitní lídr dokáže ovlivnit motivaci a zapojení zaměstnanců, jejich zaměstnaneckou zkušenost i pocit pohody. Sama firma pak profituje například menším výskytem syndromu vyhoření či větší loajalitou pracovníků. To a mnoho dalšího ukazují výsledky rozsáhlého průzkumu Global Culture Report 2020.

čti více